Leistungen

Supervision

Das Besondere der Arbeitsumwelt im Sozial-, Pädagogischen- und Gesundheitsbereich ist der zentrale Stellenwert der Beziehungsarbeit . Professionelle Beziehungsarbeit bedarf der Beweglichkeit zwischen Nähe und Distanz und der Reflexion über das eigene Erleben und Handeln. Ein zentrales Anliegen in der Supervision ist die Beweglichkeit in der Beziehungsgestaltung zu bewahren. Probleme, Fragestellungen aus dem Alltag und Fallgeschichten werden im Lichte unterschiedlicher Blickwinkel betrachtet: Die Sicht der Person mit Blick auf die Rolle Die Sicht auf das Team mit Blick auf die Dynamik Die Sicht auf die Organisation und die Umwelt mit der Blick auf den Wandel Supervision steht somit im Dienst der Qualitätssicherung, der Erhaltung der Arbeitszufriedenheit und der psychischen Gesundheit.

Einzelsupervision

Es gibt vielfältige Gründe das Setting der Einzelsupervision zu wählen: Sie arbeiten in sozialen Zusammenhängen als Einzelkämpfer/in und ermöglichen sich im Rahmen der Supervision die Refelxion des eigenen beruflichen Handelns aus verschiedenen Perspektiven. Sie möchten sich in ihrer beruflichen Position verändern und suchen nach neuen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten. In der Arbeit mit dem Klientel werden Themen angesprochen, mit denen sie sich intensiver auseinander setzen möchten. Sie suchen den Dialog. Sie möchte Ihre Interventionen gezielt reflektieren und planen und suchen ein Feedback. Sie suchen nach einem tiefen Verständnis des Materials im Rahmen von künstlerischen Therapieformen.

Teamsupervisionen

Die Supervision innerhalb bestehender Teamstrukturen fokussiert auf die Refelxion der Fallgeschichten, Anliegen der Teamzusammenarbeit und Leitungsfragen sowie übergeordneten Fragestellungen. Sowohl die Teamdynamik, als auch die Rahmenbedingungen des umgebenden Systems werden mit berücksichtigt. Teamsupervision erfordert eine Legitimation und Einbindung der Leitungsebene.